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關于我們煙臺東方瑞創(chuàng)達電子科技有限公司成立于2008年，是國內(nèi)專業(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品研發(fā)并提供系統(tǒng)解決方案的國家級高新技術企業(yè)。位于山東省煙臺市萊山區(qū)綠斯達路9號，系東方電子集團成員單位。 -
解決方案產(chǎn)品方案涵蓋智能電網(wǎng)、溯源防偽、金融服務、智能交通、智慧農(nóng)業(yè)、倉儲物流和智能安防等眾多行業(yè)領域。 -
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經(jīng)典案例我們積累了各行業(yè)豐富的案例和經(jīng)驗。 -
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人才招聘
多樣靈活的員工激勵
公司一直以擁有一支優(yōu)秀的團隊而驕傲，并致力于為加盟公司的每一名員工搭建一個最好的發(fā)展平臺。公司通過有效的激勵機制，強化員工的責任感及歸屬感，在營造積極向上的工作氛圍的同時，也增強了企業(yè)的核心競爭力。
企業(yè)激勵的信條
構(gòu)建以奮斗者為本的價值分配體系。
廣闊的發(fā)展平臺
除了為員工提供同行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的薪酬體系和優(yōu)厚的福利待遇外，公司還根據(jù)個人特點提供盡施所長的發(fā)展空間和發(fā)展機會，設計了“管理類”和“專業(yè)/技術類”的雙向晉升通道，使員工可以更加專注于自身未來的發(fā)展方向并為之努力，同時為投身公司的各類人才提供了完善的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和晉升機制。
多元化的激勵形式
為了激發(fā)員工潛能、實現(xiàn)自我價值，同時結(jié)合員工自身特點提供多元化的激勵方式。
股權激勵：
公司會為在各個領域有突出貢獻的員工進行股權獎勵，鼓勵員工持有公司原始股份并參與公司上市發(fā)展計劃;
季度激勵：
根據(jù)個人或團隊工作結(jié)果，匯總季度貢獻總額，給予現(xiàn)金激勵;
年度激勵表彰：
根據(jù)員工年度表現(xiàn)及貢獻情況，評選年度優(yōu)秀員工，給予出現(xiàn)金或其他物質(zhì)獎勵等。
職位晉升及薪資上漲：
公司有明確的職位及薪酬晉升體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，及時進行職位晉升并調(diào)整薪資級別，鼓勵員工取得更大的成功。
豐富貼心的員工福利
五險一金
享受國家規(guī)定養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金;
帶薪休假
除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據(jù)工作年限可享受帶薪年假;
生活福利
優(yōu)越的辦公環(huán)境、營養(yǎng)均衡的工作餐、生日蛋糕券、健康體檢、結(jié)婚禮物、生子禮物、豐富的員工活動等等。
助力發(fā)展的員工培訓
崗前培訓
公司概況、精進模式、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、規(guī)章制度等
在崗培訓
專業(yè)理論、專業(yè)技巧、工作流程、經(jīng)驗交流等
同時，公司還給每位新員工配備了一名資深員工做職業(yè)導師，由職業(yè)導師為新員工提供工作、學習及生活方面的指導及幫助，使新員工能夠在較短時間內(nèi)適應企業(yè)文化及工作環(huán)境，提升工作技能，達到勝任崗位工作的要求。
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